职业健康宣传教育培训制度

制度会签表

制度编号 生效日期 版本编号 密级程度 □ 普通 ■ 秘密 □ 机密 □ 绝密 目 的 为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。 适用范围 版本优化说明 优化原因 优化内容 无 无 应知应会 传达对象 部门/区域 总公司 分公司 上级流程或制度 下级流程或制度 岗位 部门/区域 总公司 分公司 一般了解 岗位 类型: □岗位职责 □操作规程 √管理规定 □其他 制订： 财务中心 拟稿：资金管理部

会签： √运营中心 √人力资源中心 √综合中心 √企划中心 √财务中心 √资讯科技中心 √审计监察中心 √培训中心 √中融信 √客户服务中心 √市场研发中心 √企业发展中心 批准： □本中心副总裁 √总裁 □其他：

职业健康宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作

业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合铜川分公司实际，组织对职工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人力资源部门会同安全管理部门和公司所属用人单位对职工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 二、人力资源部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期研究分析安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证，并应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 三、职业健康宣传

1、公司所属用人单位利用黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、

培训、张贴标语等形式不定期开展职业健康宣传。

2、利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。 四、职业健康教育培训 （一）培训内容

1、职业健康法律、法规与标准； 2、职业健康基本知识；

3、职业健康管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 6、职业危害事故案例。 （二） 培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训 由经地方安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、新入厂人员的安全教育培训

凡新入厂工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人力资源和安全部门，组织进行公司、项目部、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）公司职业危害健康教育培训由人力资源部门负责组织进行培训。

培训主要内容：

（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

（2）公司以及集团公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

（3）综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司的各种职业健康管理制度和安全技术总则。 （5）公司存在的职业危害因素防治知识

2）项目部安全教育由项目部安全领导小组或专职安全员、技术负责人负责组织进行培训。培训主要内容：

（1）本项目工程安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本项目工程的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。

（3）本项目部的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （1）本班组生产组织及生产工艺流程。 （2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 （3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范

注意事项。

（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

1）公司人力资源和安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般职工安全教育培训

1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷子及考分花名册。

2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对一般工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷子及考分花名表。 3）一般“三违”人员由项目部进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司职业健康管理部门进行安全教育培训，

时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。 4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》以及集团公司和铜川分公司的培训办法执行。 六、建立员工培训教育档案资料： 1、三级安全教育卡； 2、职工的安全试卷； 3、相关培训证书的复印件； 4、其他有关资料。

七、公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。

八、本办法解释权归公司人力资源科。 九、本办法自二0一二年一月一日起执行。

二0一二年一月一日