作者机构： 兰州商学院会计学院 甘肃兰州730020出版物刊名： 当代教育与文化页码： 42-44页
主题词： 国有上市公司;经营者;激励;约束
摘要： 报酬激励是上市公司经营者激励机制中的一个重要方面,然而激励过度和激励不足,都会降低公司的盈利能力和市场竞争力。处理好企业所有者与经营者之间的关系,必须在深化产权制度改革的基础上完善对经营者的激励约束机制,以达到有效激励、约束经营者的行为,最终提高上市公司经营业绩。
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