《忠诚敬业主动》——把信送给加西亚学习心得一本好书，能成为你心灵的灯塔、人生的伙伴；能改变你的劣性乃至于左右你的命运。当我看了《把信送给加西亚》，当我听完孙总的讲话，我觉得看到了一本好书，而孙总的讲话更让我醍湖灌顶，茅塞顿开，理解了对于忠诚、敬业、主动的更细一层的含义。孙总的讲话内涵丰富，给我们指明了前进的方向。人类社会的最基本原则是互惠的交换：投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是单位的一员，一个管理者，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣一损俱损！当你把身心彻底融入单位，尽职尽责，处处为单位着想，理解公司的压力，那么任何一个领导都会重视你。如果一个人不对他赖以生存、给她更多益处的企业心怀忠诚，那么他就不配成为这个企业中的一员。忠诚容许必要的改革，但必须是在一定的范围之内。如果说生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业——企业需要拥有这些品质的人。从今天开始，从现在的工作做起，无论你从事的是何种职业，你对他忠诚，你就会得到报偿；你给予它容忍，你就得到益处。从孙总给我们的讲话里我们还可以获得更多有益的提示，可以学会如何实现自己的理念，如何奠基自己的事业生涯，以自己的主动性和创造性为单位的事业添砖加瓦，那么公司也会给你丰厚地回报。1罗文的忠诚精神十分契合集团公司当前的改革发展形势，值得每一位集团人认真学习和领会。经理部是集团公司领导的参谋助手，必须是集团公司发展战略最坚定的支持者和执行者。“做一名谦逊而值得信赖的员工”。为贯彻集团领导指示精神，望各位同仁谨记公司强则我强。以创建一流分公司，实现助推集团公司全价值链增值为工作目标，从模仿优秀到创造卓越，为集团公司的强大而努力奋斗！事业要想持续健康发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。“对上级的托付，立即采取行动，不过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。”绝对的敬业精神才有创新，付出才有回报。”一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自己的敬业精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行，发挥自身潜能，完成所承担的任务和职责。我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。就像孙总讲话里的一句话，“别再混日子了，小心日子把你混了”让敬业成为一种习惯。罗文精神适用于所有的组织对每一个级别的领导和员工的需求。但真要做到“主动”确实非常不容易，在我看来，想要成为把信送给加西亚的人，做主动的人，还要突破以下人性的弱点：一、畏难和懒惰大多数的人们总是更愿意承担简单一些、轻松一些的工作，畏难情绪阻碍着我们去做一些具有挑战性的工作。而一个追求卓越的企业需要的是敢于迎难而上的员工，没有突破就没有创新。二、太多的抱怨或许我们把太多的时间浪费在过多的抱怨上。我们都有过怀疑上级的决定的时候，可许多人采取的方式和得到的结果却是不同的。每个人对同一件事的看法和决策都会有所不同，特别是处在不同层级的人，主要是因为掌握的信息量不同。同样一件事，做与不做、做到什2么程度需要放在整体环境中考虑，尤其体现在战争中，往往局部战斗的失败为的是换取整个战役的胜利。我曾对我的下属说可以对领导的工作安排两次提出不同的意见，如果第二次领导仍旧坚持原来的想法，就要坚决地执行。而实际上我个人从来没有使用过第二次建议权，因为到目前为止，我还没有遇到必须使用第二次建议权的事情。不要抱怨去主动的执行吧。三、是不能主动接受变革唯有变，才是唯一的不变。变革就像大自然的环境变化导致了物种的优胜劣汰一样，有些单位、员工对于企业的变革不能适应，没有认识到管理变革背后的真正含义，终日牢骚满腹，其结果只能是出局。固步自封，吊儿郎当，都只能将自己坠于手无取卵之地，因此职工的主动性是至关重要的。当我们化一切被动为主动时，一切的问题都不是问题。倡导敬业精神、忠诚品质、良好心态。罗文在完成任务中，即使跌倒，再爬起来，抖落尘土，继续努力，负重前行，在密林中辗转前行，以一双脚穿越险恶之地，完成使命。在现实中我们应扪心自问，如果每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士，为单位、自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤人，斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人享乐的有无和财富的多寡；如果每个人都做自己的份内之事，以忠诚信任和义无反顾的精神，做常人不可能做的事，尽全力而为之，那么我们单位又何愁而不盛呢？我们每个人都是单位发展中的一个元素，我们的工作态度与努力都直接关系着单位机体的良性运转，甚至于单位的生存。朋友们，不要再抱怨工作的累、环境的差、工资的少，让我们以罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心3态为榜样，在实践工作中，不断完善自己，努力完成本职工作，积聚经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。让我们成为集团大量优秀的执行者，让我们撑起集团跨越发展的脊梁。在创先争优的旗帜下，让“坚决完成任务，做优秀执行者”的理念渗透到每位员工的思想里，人人争当“把信送给加西亚的人”，能奇迹般地完成那些看似“不可能的事情”，从而不辱使命，坚定信念，专注目标，忠诚守责，不畏艰难，百折不挠，追求卓越，让集团的明天更美好，我们的人生更辉煌。4
