后勤服务集团先进集体和个人评选表彰办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为充分调动全体员工的积极性和创造性，倡导员工在工作中发扬“脚踏实地、任劳任怨、爱岗敬业、不断超越”的集团精神，有效促进各项工作，不断提升服务、管理、经营水平，特制定本办法。
第二条 坚持公开、公正、和谐、民主的原则，坚持奖勤、奖优、奖学习、奖创新、奖成果、奖效益的原则。
第三条 本办法适用于华北电力大学后勤服务集团全体在编员工和集团各部、中心。
第二章 奖项设置
第四条 后勤服务集团每年对工作业绩突出的集体和个人进行评选、表彰，形成综合奖励机制。设置后勤服务集团“先进集体”、“优秀管理干部”、“先进个人”、“学习标兵”、“创新标兵”、“和谐标兵”等荣誉称号。
第五条 后勤服务集团“先进集体”、“优秀管理干部”、“先进个人”的数量由集团每年根据情况确定。后勤服务集团“学习标兵”、“创新标兵”、“和谐标兵”原则上每年分别评选一名，不符合条件的可从缺。
第三章 领导与组织
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第六条 评选工作由集团评选工作领导小组负责，评选工作办公室设在人力资源与运行监控部，负责评选工作的组织。
第七条 后勤服务集团“先进集体”、“优秀管理干部”、“学习标兵”、“创新标兵”、“和谐标兵”的评选工作以申报或组织推荐，结合民主评议的方式组织评选。“先进个人”的评选工作主要由基层以中心或党支部为单位负责组织落实。
第四章 评选条件
第八条 后勤服务集团“先进集体”评选条件：
1、积极实践“三个代表”重要思想，坚持落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和集团的决策部署，工作成绩突出；
2、班子团结有力，勤政廉洁，作风民主、决策科学，基础管理工作扎实，制度健全，管理规范，出色完成年度重大目标工作任务；
3、部门（中心）内部氛围和谐，员工队伍稳定，富有团队精神和创新精神，有较高的服务意识及业务素质、优良的工作作风和良好的精神风貌，整体执行力和战斗力强。
第九条 后勤服务集团“优秀管理干部”评选条件：
1、思想先进，政治可靠、廉洁自律、无私奉献，具有较强的政治敏感性和高度的政治责任感，自我纪律和原则意识强，群众威信高；
2、有较强的工作推动、执行和组织协调能力，有效维护部门（中心）和谐稳定，善于抓班子、
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带队伍，及时、高效完成集团下达的各项工作任务；
3、有较强的事业心和工作责任感，思路开阔，勇于创新，注意研究和解决实际工作问题，提出切合实际的改革发展建议，积极进行理论创新和制度创新，在服务、管理、经营等工作方面取得明显成绩。
第十条 后勤服务集团“先进个人”评选条件：
1、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，团结同志，处处发挥表率作用，群众威信高；
2、勤奋好学，勇于创新，具有较强的专业素质和综合能力，业务知识和技能水平过硬，能解决工作中的各种疑难问题，在工作中能够独当一面；
3、服务意识强，工作作风扎实，高标准履行本岗位职责，高质量完成本职工作和上级交给的各项任务，在服务、管理、技术、经营等岗位工作中成绩突出。
第十一条 后勤服务集团“学习标兵”评选条件：
1、具有终身学习理念和较强的学习能力，学习进取愿望强烈，注重结合本职岗位工作进行业务理论和文化知识的学习，刻苦钻研业务技术，不断提高理论水平和业务技能；
2、具有学习指导实践的能力，结合实际，学以致用，坚持以学习促进工作，善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，不断运用新知识、新方法、新技能解决实际问题，事迹突出，群众公认度高。
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第十二条 后勤服务集团“创新标兵”评选条件：
1、崇尚科学，开拓进取，在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面意识强，做出了一定的贡献，产生了一定的效果；
2、善于总结工作经验和规律，结合实际工作所提出的改进措施或合理化建议被采纳，并在实践中得到推广，效果明显。
第十三条 后勤服务集团“和谐标兵”评选条件：
1、遵纪守法，诚实守信，品德高尚，为人正直，严格遵守国家的法律法规和集团的各项规章制度，为人处事知礼明义，敢于跟不良现象作斗争，群众口碑好；
2、团结友爱、乐于助人、热爱集体、无私奉献，具有较强的团结协作精神，在工作和生活中主动关心、帮助同事，积极维护集体利益，对待工作任劳任怨。
第五章 评选程序
第十四条 后勤服务集团“先进集体”评选程序：
1、集团发布评选通知；
2、部门（中心）申报、民主评议、审核、批准。
第十五条 后勤服务集团“先进个人”评选程序：
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1、集团发布评选通知，下达指标数，各中心（党支部）根据指标数按程序组织评选，经公示后，将预备人选上报集团；
2、集团对各中心（党支部）上报的预备人选审核、批准。
第十六条 后勤服务集团“优秀管理干部”评选程序：
1、集团发布评选通知，下达指标数，中层干部集中民主推荐和集团领导班子提名相结合产生初步人选；
2、初步人选经公示后报集团评选工作领导小组研究确定，最后由集团批准。
第十七条 后勤服务集团“学习标兵”、“创新标兵”、“和谐标兵”评选程序：
1、集团发布评选通知，各中心（党支部）推荐、上报预备人选；
2、集团对预备人选进行初步审查，各中心（党支部）对集团审定的预备人选进行民主评议，评议结果交集团评选工作领导小组审批确定获奖人选。
第六章 奖励与表彰
第十八条 荣获后勤服务集团“先进集体”称号的部门（中心），集团按照500元/人的标准给予部门（中心）一次性现金奖励，并颁发奖牌或证书。
第十九条 荣获后勤服务集团“先进个人”称号的员工，集团给予1000元/人的一次性现金奖励，并颁发荣誉证书。
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第二十条 荣获后勤服务集团“优秀管理干部”、“学习标兵”、“创新标兵”、“和谐标兵”称号的个人，集团给予学习考察或业务培训的奖励，并颁发荣誉证书。
第二十一条 个人荣誉称号的评选结果作为员工晋级、职务晋升等的重要依据。
第二十二条 集团每年对先进集体和个人进行集中表彰。
第七章 附则
第二十三条第二十四条废止。
本办法由人力资源与运行监控部负责解释。
本办法自发布之日起施行，华电后集字〔2007〕6号文件中相关奖励办法同时7
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