企业内部业绩对赌机制

来源：好走旅游网

企业内部业绩对赌机制

一、目的

1、让有能力的、愿意付出的一部分人先富起来！

2、让企业内部产生合力！

二、核心

1、必须是纯利润分配。

2、人皆有赌性，时刻想着撞大运，与其让员工痴迷买彩票、斗地主等，不如让员工赌业绩，赌业绩目标完成率等。

三、选择对赌的人

经理、总经理、核心层、股东等人可以参与对赌。

四、对赌规则

1、1比1，如员工赢了，员工赢1000，输了员工给对方1000元；

2、1比2，如员工赢了，员工赢2000，输了员工给对方1000元；

3、1比5，如员工赢了，员工赢5000，输了员工给对方1000元。

五、对赌内容

1、业绩、客户量、产量、质量、及时交货率。

2、合理业绩目标的完成率。

六、对赌必须要有仪式感

1、对赌人需要签字、画押；

2、应赌人签字；

3、监督人签字、画押。

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