PMC部经理岗位说明书

. 职位名称 直接上司 下属人数 PMC经理 副总经理 13人 所属部门 直接下属 岗位编制 PMC部 职位类别 PMC主任 管理类 1人 职务代理 PMC主任 一、职位概要及目标 全面负责PMC部工作的统筹与管理，主导生产计划与物料计划的制定、实施、监督、协调；对仓库工作的监督、协调与管理；统筹内部生产资源的合理有效配置，达成公司生产经营目标。 二、任职资格 学历 □ 初中或以下 □ 高中或以下 大专 □本科 □ 硕士 □ 博士或以上 工作经验 □ 不作要求 □ 1~2年 □3~5年 5~8年 □ 8年以上 教育及培训经历 专业 上岗资格证书 接受培训项目 □不作要求、其它：（计划管理、生产运营管理、管理类相关专业） 不作要求、□ 其它：（ ） □不作要求、 其它：（生产运营系统管理、ISO9001质量体系、精益生产 ） 1、掌握PMC部的全面运作，熟悉PC、MC、仓库管理工作； 专业知识 2、熟悉PMC部相关管理制度并能完善建立部门相关管理制度及文件； 3、了解并熟悉生产管理、采购管理等工作。 1、能够主导制定生产主计划MPS并组织资源实施； 2、年度、季度生产产能的规划能力； 3、生产计划、物料计划、采购计划的跟进协调能力； 工作技能 4、生产过程的控制与生产异常的及时分析处理能力； 5、内部岗位专业技能、PMC管理等课程的制定及培训； 6、其他要求：良好的沟通、表达能力和组织协调能力，原则性强、有责任心。 战略规划能力 团队领导能力 培育下属能力 □决策能力 计划能力 组织协调能力 沟通能力 □监督控制能力 □开拓创新能力 □公共关系能力 □人力资源管理能力 □市场规划能力 □市场开拓能力 □业务规划能力 成本控制能力 □财务规划能力 能力素质 □资金运作能力 □管理创新能力 □应变能力 □谈判能力 学习能力 分析判断能力 归纳总结能力 □成就动机 □自信心 坚定意志 主动性 全局意识 责任感 合作精神 诚信正直 □不作要求 □其它：（ ） 三、主要工作职责 序工作项目 号 精选范本

主要工作职责 工作指引/制度/绩效评估 . 1 工作规划 协助公司制定中长期战略规划，制定生产运营规划、部门年度、月、《公司年度经营计周工作计划。 划》 1）建立健全生产计划、物料计划、仓库相关管理制度； 《部门工作计划》 《部门管理制度》《PMC部门职能》 《岗位说明书》 《绩效考核制度》 《培训管理制度》 《招聘管理制度》 《订单管控流程》 2 制度管理 2）制定部门管理制度（部门职能、岗位职责、绩效管理等）。 1) 负责下属的培训与绩效考核、团队文化建设； 3 团队管理 2) 参与本部门人员招聘面试工作，提出面试意见； 3) 部门团队人员工作的合理分配与协调。 1） 主导销售订单评审（评估），对订单交期负责； 2）根据现有订单以及生产状况，组织生管人员编制合理的生产计划并监督执行； 3）根据生产计划，结合仓库库存，组织物控人员编制合理的物料需求计划并监督执行； 4 业务管理 4）主导并组织生产协调会、周例会的召开； 5）公司所有生产材料采购请购的预审； 6）物料进、销、存的审核与监督管理； 《生产计划表》 《物料计划表》 《会议记录》 《物料请购单》 《仓库管理制度》 7） 对仓库工作的全面统筹与管理，了解并分析库存管理状况，账《仓库管理制度》 物卡是否做到一致。 1） 完成上级交办的临时任务及其他工作的协助开展。 5 其他 2） 日常表单的权限内签核及部门费用的监控与管理。 关键业绩指标 订单准交率、计划达成率、库存周转率、呆料金额、账物卡准确率、人均产值 《KPI考核表》 四、工作责任与权限 1、对于公司机密资料、商业信息具有保密责任； 2、对于在监督执行工作过程中发现的异常情况，具有第一时间反馈、上报的责任。 1.部门费用1000元以内的审批权限。 1.对下属人员有任免权和工作分配权； 工作责任 工作财务权限 权限 人事权限 精选范本 . 2.对下属人员的升迁、调薪、降职等有审核和建议权； 3.有权对下属人员工作进行督促检查奖惩。 1.对于部门内部人员具有人事信息知情权； 2.对于部门人员编制具有审核权、建议权、监督权； 3.对于部门人员人事异动具有初审权及建议权； 4.对生产计划、物料计划的实施情况有管理、监督权； 5.对生产物料请购的审核权、监督权； 6.对生产计划有临时调整权； 7.对影响生产计划的各类异常问题调查及对责任人处罚建议权。 其他权限 五、工作联系 工作联系对象：公司/部门/单位 内部关系 外部关系 六、职业发展规划 可升迁岗位 可调整岗位 基础岗位 七、工作环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 联系主要事项 工作沟通与协调 无 公司内部所有部门 无 PMC部总监 生产部经理、采购部经理 PMC经理 许昌 □江苏 6天8小时制 □不定时制 □其他： 健康 □特殊要求： 熟练运用ERP，EXCEL、WORD、PPT等相关办公软件 制定 孙俊杰

部门审核 人事行政部审核 审批 精选范本