司机班长职务说明书

来源：好走旅游网

司机班长职务说明书

职务名称：直属上级：工资级别：岗位目的：司机班长人力资源/行政部经理职务编号：所属部门：直接管理人数： LN-HR-103 人力资源/行政部工作内容： 1）负责司机班工作的统一计划安排； 2）负责公司车辆费用控制工作； 3）负责公司人员日常用车及时、文明、安全服务工作； 4）负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志； 5）负责公司车辆年检及各项保险办理； 6）负责公司人员车辆事故处理工作； 7）负责公司非司机人员的驾驶证年检工作； 8）领导交办的临时工作。权限与责任： 1．权限： 1）车辆保养与维护建议权； 2）公司车辆费用的初审权。 2．责任： 1）对出车安全工作负责； 2）对车辆日常保养工作负责； 3）对出车服务质量负责； 4）对公司车辆费用控制工作负责。所受上级的指导：接受来自人力资源总监、人力资源/行政部经理的方向性指导同级沟通：向各部门人员提供服务与协助所予下级的指导：关键业绩指标 1 2

指标项目服务投诉车辆安全事故次数量化目标 0次 0次指标权重 20% 30%

3 4 车辆日常保养日志费用控制差错次数 100分 0次 20% 30% 岗位资格要求：  教育背景高中、中专以上学历  经验： 1年以上相关服务工作经验岗位技能要求：  专业知识：接受过相关车辆安全、服务规范培训。  能力与技能：有较好的语言表达、沟通能力，熟练开车技能。职业发展：

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文