1安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度

1目的

根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。 2范围

本制度适用于我公司全体员工。 3职责

3.1公司经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

3.2办公室负责编制《公司安全生产责任制》。

3.3办公室负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 4内容与要求

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1办公室负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；

4.1.2公司领导、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求： ①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产会议；

⑤；参与安全生产检查；认可安全生产表现； ⑥参与安全生产培训；

⑦参与安全生产事故、事件调查； 4.1.5相关管理者必须参加下列活动； ①日常会议中与员工讨论安全生产问题； ②至少每三个月进行一次安全生产巡查；

③至少每月回顾纠正一次行动； ④认可安全生产表现； ⑤参与安全生产检查； ⑥参与安全生产培训；

⑦参与安全生产事故、事件调查。

4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。 4.3安全生产责任制的评审

定期评审与更新，保持适宜性；

1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2）与公司管理体制的协调性； 3）所有责任制的可操作性。 4.4安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、安全生产管理人员、岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。 4.5安全生产责任制的考核

考核组由公司经理和安全员组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。