2021-2022年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案)

(附答案)

单选题（共90题）

1、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月 【答案】 B

2、县级以上统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 【答案】 A

3、项目部安全教育由（ ）组织实施。 A.安全员 B.项目经理 C.劳务员 D.劳务队伍负责人 【答案】 B

4、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民提起诉讼。近日，人民判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 B

5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。 A.七 B.十四 C.十五 D.二十一 【答案】 C

6、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。 A.2

B.3 C.4 D.5 【答案】 A

7、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账 【答案】 C

8、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。 A.公司劳务主管部门 B.项目部 C.施工劳务企业 D.劳务队伍 【答案】 B

9、（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。 A.劳动局 B.总包企业

C.建设主管部门 D.分包企业 【答案】 C

10、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 A.申请和受理 B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 【答案】 D

11、材料计划要使用正式表格，要有（ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。 A.主管，制表 B.项目经理，主管 C.项目经理，制表 D.主管，材料员 【答案】 A

12、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。 A.向上张望

B.站立在悬吊中的重物下面 C.讲话 D.向下张望

【答案】 B

13、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。 A.强化服务，完善管理 B.统筹规划，合理引导 C.因地制宜，分类指导 D.立足当前，着眼现在 【答案】 D

14、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。 A.附加护耳罩 B.贴上标记 C.自己钻孔加扣带 D.帽衬和帽壳尽量紧贴 【答案】 C

15、根据《民法通则》的规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为（ ）年。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 B

16、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。 A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律 【答案】 A

17、建筑业企业资质需要住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】 D

18、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。 A.建设单位 B.监理单位 C.承包单位 D.劳务分包单位 【答案】 D

19、考评结果没有下列哪一项（ ）。

A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格 【答案】 B

20、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。 A.一 B.二 C.三 D.六 【答案】 B

21、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 A.合同约定的50% B.合同约定的60% C.合同约定的70% D.当地最低工资标准 【答案】 D

22、在进行（ ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

A.入场工作前 B.施工阶段中

C.人场教育工作的同时 D.人场登记的同时 【答案】 A

23、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。 A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍 【答案】 B

24、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（ ）审核签字后方可实施。 A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表 【答案】 A

25、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。 A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准 【答案】 D

26、遇到（ ）天气不能从事高处作业。 A.6级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天

C.35度以上的热天 D.5级以上的风天 【答案】 A

27、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 A.法律 B.法规

C.用人单位规章制度 D.劳动合同 【答案】 D

28、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。 A.工程承包企业 B.劳务分包企业 C.业主方 D.员工个人

【答案】 B

29、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。 A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训 【答案】 C

30、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。 A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队 【答案】 C

31、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。 A.固定合同价款 B.建筑面积总和单价 C.工种工日单价 D.暂估价方式 【答案】 D

32、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。 A.5% B.40% C.90% D.100% 【答案】 D

33、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。 A.10 B.15 C.20 D.30 【答案】 C

34、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。 A.1% B.2% C.1‰

D.2‰ 【答案】 D

35、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。 A.工会组织 B.用人单位 C.受伤害职工本人 D.受伤害职工的直系亲属 【答案】 B

36、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。 A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新 【答案】 C

37、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。 A.监理工程师 B.承包人材料员 C.劳务分包人 D.工程业主 【答案】 C

38、劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投人量 C.确定劳动组合 D.确定投人强度 【答案】 A

39、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。 A.性别 B.年龄

C.职业资格证书 D.工龄 【答案】 C

40、以下（ ）不需要第三方参与。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼 【答案】 B

41、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年

1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） 【答案】 B

42、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄型养老保险 D.人身伤害险 【答案】 D

43、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。 A.建筑业企业资质证书 B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件 D.作业人员的社会保险情况 【答案】 D

44、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。 A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日 【答案】 B

45、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。 A.行政责任 B.经济责任 C.监督责任 D.刑事责任 【答案】 C

46、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家 【答案】 A

47、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.1个月

B.15天 C.2个月 D.3个月 【答案】 A

48、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。 A.公开招标 B.委托招标 C.邀请招标 D.部分招标 【答案】 B

49、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。 A.3日 B.5日 C.7日 D.10日 【答案】 D

50、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。 A.花名册

B.劳务人员增减台账 C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表 【答案】 C

51、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门 【答案】 D

52、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。 A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼 【答案】 D

53、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。 A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表

【答案】 A

、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。 A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议 【答案】 B

55、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 B

56、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。 A.调解

B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁 【答案】 B

57、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。 A.未结清的工程款 B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费 D.工程承包合同中人工费 【答案】 A

58、比较类推法，也称（ ）。 A.比例数示法 B.经验估计法 C.典型定额法 D.统计分析法 【答案】 C

59、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。 A.14 B.16 C.18 D.20 【答案】 B

60、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。

A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤 【答案】 C

61、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。 A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.职工代表大会 【答案】 D

62、培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C.学历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段 【答案】 B

63、下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。 A.钣金工程 B.焊接作业 C.钢筋作业

D.木工作业 【答案】 A

、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理 【答案】 D

65、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。 A.由国家强制实行 B.由用人单位自愿参加 C.不会促进安全生产 D.不会减轻用人单位负担 【答案】 A

66、下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。 A.钣金工程 B.焊接作业 C.钢筋作业 D.木工作业 【答案】 A

67、建筑业企业资质需要住房城乡建设主管部门审查的，住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。 A.15 B.20 C.30 D.60 【答案】 D

68、劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。 A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员） 【答案】 A

69、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。 A.14 B.15 C.28 D.30 【答案】 A

70、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（ ）

A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 【答案】 C

71、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。 A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 【答案】 D

72、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（ ） A.3年 B.5年 C.10年 D.15年 【答案】 A

73、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划 【答案】 C

74、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。 A.2年 B.3年 C.5年 D.10年 【答案】 A

75、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数） A.80 B.82 C.90 D.100 【答案】 B

76、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。 A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性 【答案】 D

77、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。 A.有实力的

B.劳务专业完全对口的 C.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的 【答案】 C

78、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。 A.劳务作业人员 B.相关负责人 C.现场工程责任人 D.劳务员 【答案】 B

79、解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（ ） A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解

C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】 B

80、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.主管部门 【答案】 A

81、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。 A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的安全生产防护用品 C.生产、生活临时设施 D.工程资料 【答案】 B

82、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。 A.投标人资格预审情况 B.投标报价要求 C.劳务费的结算与支付 D.工程适用的标准和规范

【答案】 D

83、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 B

84、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。 A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣 C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准 【答案】 D

85、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。 A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工 【答案】 B

86、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）。

A.有效工作时间和停工时间 B.必须消耗的时间和损失时间 C.必须消耗的时间和休息时间 D.必须消耗的时间和停工时间 【答案】 B

87、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】 B

88、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。 A.质量检查员 B.施工技术员 C.分包负责人 D.安全员 【答案】 A

、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年

1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） 【答案】 B

90、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。 A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费 C.工程不合格时不承担损失 D.合同无效 【答案】 D

多选题（共40题）

1、受理工伤认定申请的条件是（ ）。 A.申请理由充分 B.申请材料完整

C.属于劳动保障行政部门管辖 D.受理时效尚未过期 E.申请主体合格 【答案】 BCD

2、按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ） A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.全日制用工劳动合同 D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 【答案】 AB

3、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。 A.基本技能和技术操作规程 B.安全生产和工程质量常识 C.法律法规知识 D.职业道德和城市生活常识 E.工程项目管理知识 【答案】 ABCD

4、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。 A.建设单位和总承包单位拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包

E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷 【答案】 ABCD

5、对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（ ） A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格 【答案】 ABC

6、劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的 B.出现重大质量问题的 C.因天气原因造成工程延期的 D.出现重大安全事故的

E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的 【答案】 ABD

7、安全检查表法通常包括（ ）。 A.检查项目 B.内容问题 C.改进措施 D.处罚规定 E.检查措施

【答案】 ABC

8、劳务分包合同的形式包括（ ）。 A.临时劳务承包 B.零散的劳务分包 C.自带劳务分包 D.成建制的劳务分包 E.外来的劳务分包 【答案】 BCD

9、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是（ ）。 A.工作出入证 B.身份证 C.健康证 D.暂住证 E.上岗证 【答案】 BD

10、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（ ）。 A.公司赔偿金 B.丧葬补助金 C.供养亲属抚恤金 D.一次性工亡补助金

E.养老金 【答案】 BCD

11、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ ） A.数据拟合法 B.测时法 C.写实记录法 D.简易测定法 E.工作日写实法 【答案】 BCD

12、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。 A.继续教育合格证书 B.管理人员岗位证书 C.职业技能岗位证书 D.特种作业人员操作证书 E.特种设备作业人员证书 【答案】 BCD

13、工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。 A.发包人 B.承包人 C.劳务分包企业

D.工会组织 E.劳务工代表 【答案】 BCD

14、培训需求分析的内容主要包括（ ）。 A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析 【答案】 ABD

15、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。 A.工资表中人员必须与考勤表相一致 B.必须有务工人员本人签字 C.务工人员的手印 D.施工队伍所在企业盖章 E.施工队伍负责人签字 【答案】 ABD

16、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。 A.木工作业分包企业 B.砌砖作业分包企业 C.抹灰作业分包企业

D.混凝土作业分包企业 E.石制作分包企业 【答案】 AB

17、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。 A.不满16周岁的 B.超过55周岁的 C.智力残疾的 D.身体残疾的 E.育龄妇女 【答案】 ABCD

18、必须消耗的时间包括（ ）。

A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗 B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间 C.有效工作时间 D.休息时间

E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间 【答案】 BCD

19、设置劳务员岗位的企业包括( )。（ ） A.房地产开发企业 B.施工总承包企业 C.劳务分包企业

D.项目管理企业 E.专业承包企业 【答案】 CD

20、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。 A.劳务作业验收的时限 B.劳务作业验收的内容 C.劳务合同价款结算的时限 D.劳务合同价款支付的时限 E.劳务作业的作业量 【答案】 ACD

21、工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。 A.发包人 B.承包人 C.劳务分包企业 D.工会组织 E.劳务工代表 【答案】 BCD

22、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ ） A.数据拟合法 B.测时法

C.写实记录法 D.简易测定法 E.工作日写实法 【答案】 BCD

23、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 E.提交结果 【答案】 ACD

24、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。 A.国家机关 B.事业单位 C.企业

D.有雇工的个体工商户 E.国外驻华大使馆 【答案】 ABCD

25、项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。 A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录 【答案】 ABC

26、属于施工劳动力主要类型的是（ ）。 A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工 E.短期工 【答案】 ABC

27、下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。 A.诺伊 B.保罗 C.必要性 D.灵活性 E.充分性 【答案】 AC

28、劳务管理计划的内容主要包括（ ）。 A.人员配置计划 B.教育培训计划

C.考核计划 D.淘汰计划 E.应急预案 【答案】 ABC

29、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。 A.不满16周岁的 B.超过55周岁的 C.智力残疾的 D.身体残疾的 E.育龄妇女 【答案】 ABCD

30、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。 A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的能源、通信、道路 C.劳务作业需要的安全生产防护用品 D.生产、.生活临时设施 E.工程资料 【答案】 ABD

31、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。 A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划

C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等 【答案】 AD

32、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。 A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.临时工

E.项目总承包管理公司自有工人 【答案】 ABCD

33、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ）

A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产 B.制定机械利用和生产成果完成标准 C.为制定金钱奖励目标提供依据

D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据 E.检查劳动效率和定额的完成情况 【答案】 ABC

34、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。 A.宿舍

B.材料仓库 C.食堂

D.浴室（淋浴间） E.厕所 【答案】 ACD

35、有效工作时间包括（ ）。 A.辅助工作时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间 E.基本工作时间 【答案】 AB

36、对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（ ） A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格 【答案】 ABC

37、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。

A.证书分为正本和副本 B.正本的效力大于副本

C.正本与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为5年 E.资质证书的有效期为3年 【答案】 ACD

38、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。 A.劳务作业验收的时限 B.劳务作业验收的内容 C.劳务合同价款结算的时限 D.劳务合同价款支付的时限 E.劳务作业的作业量 【答案】 ACD

39、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.提高公司内部人员的道德修养 C.建立企业信用档案制度 D.提高农民工的法律维权意识 E.建立欠薪应急周转金制度 【答案】 ACD

40、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\齐全。 A.施工员 B.质量员 C.安全员 D.劳务员 E.质检员 【答案】 ABCD