劳务员九大员真题模拟(有答案)

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题型 得分 评卷人 得分 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分

1、（多选题）根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写( )。 A 劳务费结算支付情况月报表 B 劳务费结算支付情况季度报表 C 工程项目劳务费结算支付情况月报表 D 工程项目劳务费结算支付情况季度报表 E 劳务费结算支付情况汇总表 正确答案：ACE

2、（判断题）劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。( ) 正确答案：错误

3、（判断题）信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。( ) 正确答案：错误

4、（判断题）用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。( ) 正确答案：错误

5、（判断题）某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始.基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700吨钢筋制作（工效为4.5吨/人·工作日）。|根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( )（判断题） 正确答案：错误

6、（单选题）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存( )以上备查。 A 2年 B 3年 C 5年 D 10年 正确答案：A

7、（单选题）某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MU7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚

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手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。浇筑竖向构件时，高度大于( )m时，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。（单项选择题） A 1 B 2 C 3 D 4 正确答案：C

8、（判断题）某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。( )（判断题）

正确答案：错l A 计算方法 B 起付日期 C 给付方法 D 具体金额 正确答案：A

11、（单选题）已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的水泥设计用量为( )kg。（单项选择题） A 258 B 299 C 239 D 269 正确答案：B

12、（单选题）合同书面形式的实质是( )，有利于合同关系当事利义务的确定，发生争议后便于举证。 A 书面形式 B 文字记录 C 当事人签字 D 书面备案 正确答案：B

13、（判断题）施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，如不影响主体结构，可自行处理。( )

正确答案：错误

14、（单选题）关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业( )。 A 应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

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C 应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

D 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担 正确答案：A

15、（单选题）订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。( )

A 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B 在校学生 C 现役军人 D 离退休人员 正确答案：A

16、（单选题）2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定，应支付利息属于( )。 A 汇兑损失 B 营业外支出 C 期间费用 D 间接成本 正确答案：C

17、（单选题）《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方( )的协议。 A 权利和义务 B 权利和责任 C 权益和义务 D 权益和责任 正确答案：A

18、（判断题）在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据℃智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。( ) 正确答案：正确

19、（单选题）应当向( )部门提出工伤认定申请。 A 建设行政主管 B 社会保险行政 C 安全主管 D 劳动主管 正确答案：B

20、（判断题）建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位和相互关系。( ) 正确答案：正确

21、（单选题）出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人( )的工日（工时）数，是企业( )的劳动时间。 A 实际出勤，实际可能利用 B 可能出勤，实际利用 C 实际利用，实际利用

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D 可能出勤，可能利用 正确答案：A

22、（单选题）某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在l 23、（单选题）在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行( )培训。 A 人职 B 强化 C 提升 D 转岗 正确答案：D

24、（单选题）一般来讲劳务招标文件的条款不包括( )。 A 投标人资格预审情况 B 投标报价要求 C 劳务费的结算与支付 D 工程适用的标准和规范 正确答案：D

25、（多选题）写实记录法按记录时间的方法不同分为( )。 A 数示法 B 工作日写实法 C 图示法和 D 统计分析法 E 混合法 正确答案：ACE

26、（多选题）施工项目进度的比较分析常用的方法有( )。 A 网络图记录比较法 B 横道图记录比较法 C 前锋线比较法 D 香蕉形曲线比较法 E S形曲线比较法 正确答案：BCDE

27、（单选题）下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。 A 施工组织设计 B 测量控制 C 采购质量控制 D 质量教育与培训

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正确答案：B

28、（判断题）用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。( ) 正确答案：正确

29、（单选题）有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是( )。 A 应当及时答复是否受理 B 应当当场答复是否受理 C 能当场答复的应当场答复 D 讨论研究后再答复 正确答案：C

30、（单选题）在施工准备阶段，( ) A 总承包单位公司 B 施工劳务企业 C 项目部 D 劳务队伍 正确答案：C

首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。 试卷第 5 页共 5 页