浅析行政领导用人艺术 魏孜博陈璇 摘要：在行政管理中，行政领导者在领导和核心地位，决定了国家的实施与管理功能。行政领导人如果有超强的用Ａ＿－Ｅ术，充分协 调组织的成员之间的关系，调动成员的积极性，为顺利实现行政目标提供强有力的支持。 关键词：行政领导；用人艺术 行政领导是社会公共事业的组织者，任何实现和成功，社会企业是 下几点 离不开行政领导组织和指挥。但行政领导人导致组的大小活动，在很大 １、关于“人才为本”的思想。古人说：“得人者兴，失人者崩”。 程度上不在于领导本身的能力，但更依赖于行政领导者用人。用人是领 唐太宗李世民是我国杰出的封建君王，他在位时唐朝的经济、政治、文 导的基本功能之一，和领导决策的组织保证。用什么样的人以及如何用 化达到顶峰，在他的身上以人为本的治国思想更是体现的淋漓尽致。 人，往往涉及到领导工作的成败，因此，领导者的用人艺术是领导科学 ２、关于“任人唯贤”的思想。自古之中就存在着两种用人思想， 的重要内容。 一种是“任人唯贤”，一种是“认亲为贤”，历史的大量事实证明，凡 一、用人艺术在行政管理中的地位和作用 是“任人唯贤”的朝代都能获得长治久安，凡是“认亲为贤”的朝代 在当今社会发展迅速，特别是中国加入ＷＴＯ后，世界各地的国家 都衰落。这也给当今我国的治理方式提供了借鉴意义，我们在选用 之间的竞争，实质上是科学技术和人才的竞争，建立一个社会主义大 干部时决不能拉关系、攀亲戚，一定要认准他是否有真的才能，只有这 国，必须有大量的文化、了解科学，良好的管理和业务人才。使人才脱 样他们才会真正的为老百姓谋福利、造福址，才能真正的促进社会的发 颖而出、行政领导必须更新用人的概念，改变思维方式，思想，实 展，才能真正的建立和谐社会。 事求是，努力建立与社会主义市场经济适应人才的概念，大胆启用 ３、关于“抑制”的思想。在古代和现代领导科学在我国，不仅是 新人。 一个理论，并有具体的实践中，我国古代已经知道这种用人方式。如果 二、提高现代行政领导用人艺术的途径 人们去导演，其短，饶，即使是圣人不能实现这样的事情。因此，领导 领导者的用人艺术是一门很高深的学问，是在具体领导实践中慢慢 者必须知道。 形成的，并非是一蹴而就，所以，要想提高领导者的用人艺术也必须循 （四）积极实践，不断探索用人规律，提高领导用人艺术的能力 序渐进，笔者认为有以下几种主要途径： １、行政领导积极参加社会实践，认真总结实践经验。只有在实践 （一）更新固有观念 中，熟悉相关知识，用人的原理和方法，遵循规律，应用程序。离开实 １、“人才”观念要更新。人才的流动性很高所以具有很大的风险 践，用人的艺术，像水一样没有来源。 性，而且越是优秀的人才他们流动的风险性就越高。但是如果在用人上 ２、要遵循干部成长规律，注重加强干部管理。干部的成长，不是 怕冒风险，势必会影响用人质量，特别是随着我国经济的发展和人民生 一朝一夕的事情，是要有一个循序渐进的过程，领导干部要时刻保持耐 活水平的提高，市场将成为人才真正优秀与否的试金石，面对市场的不 心，戒骄戒躁，只有这样才能发挥出自身的领导艺术，才能发现人才， 确定性和风险性，谁也不可能永远保持胜利。只有更新人才观念，才有 才能让他们为我国的社会主义建设添砖加瓦。 可能挖掘出更多更好的人才。 结语：领导作为整个行政部门的核心和掌控者，对行政机关和 ２、拓宽用人渠道。用人渠道的宽窄直接影响到人才选拔的效果。 的发展起着巨大的作用，可以说领导的素质如何决定着能否有效的 虽然现在的选拔人才的机制相较以前有了很大改进，特别是实行领导负 运行，而能否善于选拔人才是考验该领导综合素质的最佳体现，善于用 责制以来人才的选拔更加健全，但是人民才是国家的主任，人民的力量 人会大大提高的办事效率，不善予用人则会降低相关部门丁作的效 是不可或缺的，只有依靠人民，才能把潜藏在群众中的人才挖掘出来。 益，所以领导要努力提高自己的科学文化知识，善于实践，这有这样才 （二）努力学习，不断提高领导者自身素质 能加强自己的用人艺术，才能为的建设和国家的发展做出更多的贡 行政领导者要不断学习理论知识，提高自身素质。用人艺术往往是 献。（作者单位：西华师范大学管理学院） 领导者某方面知识在行政领导中的应用的结果，所以领导者只有具备相 关素质才可能发现人才，不会让人才自白流失。用人艺术对领导者来说 参考文献： 是非常重要的，他的思维方式、知识结构和文化素质都要达到很高的要 ［１］ 沈亚平，吴春华．公共行政学［Ｍ］．天津大学出版社，２００５ 求，如果领导者的知识水平不高，那么他也就谈不上有无领导素质了。 ［２］ 金太军，赵晖．公共行政管理学新编［Ｍ］．上海：华东师范大 所以，领导者要切实加强自己的理论水平和文化素质，把在书中学到的 学出版社，２００６ 知识应用到实践中去，理论和实践相结合，只有这样的领导者才是合格 ［３］ 孙关宏，胡雨春，任军峰．政治学概论［Ｍ］．上海：复旦大学 的，才是我们所需要的领导者。 出版社．２００８ （三）继承和发扬我国古代用人艺术的优良遗产 ［４］ 程爱娣，管理者应重视的几项领导艺术．江西行政学院学 中国是一个古老文明的悠久的历史和灿烂的文化。打开历史书中我 报．２００５ 们不难发现那些取得了巨大成就的政治家和洞察力，领导非常细腻，注 ［５］ 张荣华．领导者的领导素质与领导艺术．赤峰学院学报．２００６ 意的选择和使用人才，积累了丰富经验的选择人才。近年来，随着改革 ［６］ 肖陆军．论行政领导艺术．哈尔滨学院学报．２００４ 开放的深化，越来越多的年轻人有一个领导角色，领导科学越来越完美 ［７］ 荣仕星．领导干部协调艺术论．广西：广西人民出版社．２００９ 的从理论到实践，继续成熟。 ［８］ 夏书章，王乐夫，陈瑞莲．行政管理学．广州：中山大学出版 综观中国古今领导科学的发展史，值得行政领导者借鉴的主要有以 社．２０Ｏ９ 作者简介：魏孜博（１９８９一），男，蒙古族，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗锦山镇，研究生，西华师范大学管理学院，研究方向：行政管理。 陈璇（１９９０一），女，汉族，四川省南充市，研究生，西华师范大学管理学院，研究方向：行政管理。 Ｂｕ ｓＩＪ．２９・
