1.卓越现场的目标有两个，分别是让客户满意和：
1. 2. 3. 4.
A 让领导满意 B 让员工开心 C 让外界赞赏 D 让企业发展
正确
2.在企业设置的四个产业部中，改善下来的员工应放到：
1. 2. 3. 4.
A 第一产业部 B 第二产业部 C 第三产业部 D 第四产业部
正确
3.现场管理中优化人力资源的方法有两个，分别是少人化和：
1. 2. 3. 4.
A 省人化 B 减人化 C 去人化 D 裁人化
错误
4.现场管理改善有七大工具，下列选项不属于这七大工具的是：
1. 2. 3. 4.
A 彻底的6S
B IE工业工程与作业标准化 C 一问一答法 D 防呆纠错法
正确
5.把要用的物品，按规定位置摆放整齐，并做好标识管理。这是6S方法中的：
1. 2. 3. 4.
A 整理 B 整顿 C 清扫 D 清洁
错误
6.对于少人化的理解，下列说法不正确的是：
1. 2. 3. 4.
A 每个员工都能达到简单作业的标准化 B 集中在一个地方作业，管理多个工程
C 进行轮换作业，培养出能做好每个工程的人才 D 树立“这个工程由多少人员编成”的思想
错误
7.卓越的现场就是要员工有高度紧张的意识，而不是松松垮垮、无所事事，是指：
1. 2. 3. 4.
A 规范 B 整洁 C 有序 D 快捷
正确
8.在看板管理中，看板内容一目了然有助于营造企业内部竞争气氛，但看板上不应该体现出的内容是：
1. 2. 3. 4.
A 质量信息 B 交货期信息 C 营造的利润 D 机器故障数值
正确
9.用图形、图表等视觉感应，确定目前状态并立即产生判断，使问题得到迅速解决的现场管理方法叫做：
1. 2. 3. 4.
A 工程管理 B 目视管理 C 看板管理 D 走动管理
正确
10.在现场管理方法中，“三现主义”中的“三现”不包括：
1. 2. 3. 4.
A 现时 B 现场 C 现人 D 现物
判断题 正确
11.在现场管理中，对犯错的员工罚款是一种行之有效的办法。此种说法：
1. 2.
A B
正确 错误
正确
12.优化人力资源时，作业者除作业必需的时间外，还应有闲余时间让员工在现场开心。此种说法：
1. 2.
A B
正确 错误
错误
13.企业减少人员时，要从差等的人员中减少，让优秀的人员去担任更重要的工作。此种说法：
1. 2.
A B
正确 错误
正确
14.合理的工作现场应当是封闭式的。此种说法：
1. 2.
A B
正确 错误
正确
15.企业应该及时淘汰落后的员工，增进企业的“血液循环”。此种说法：
1. 2.
A B
正确 错误
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