工作单位受伤时，赔偿可以分为以下情况：如果是侵害人造成的工伤，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿；如果是侵害人造成的，人身损害赔偿由侵害人支付；如果是工伤造成的，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付；还有其他情况。
法律分析
在工作单位受伤，根据以下情况进行赔偿：若是由侵权人造成的工伤，可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿；若是由侵权人造成的，应由侵权人支付人身损害赔偿；若是属于工伤，则应由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；其他情况另行处理。
法律依据
《工伤保险条例》《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民应予支持。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答
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