上班当年算一年工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄两种。一般工龄是指以工资收入为全部或主要来源的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
工龄通常会包括以下方面：
1、入职时间：指员工进入公司或组织的具体日期；
2、离职时间：指员工离开公司或组织的具体日期；
3、休假时间：指员工在单位内享受的带薪或无薪休假时间；
4、其他特殊情况：如长期病假、产假、陪产假等。这些时间通常也会被计入工龄中。
工龄一般的条件包括：
1、具有正式工作身份：只有拥有正式的工作身份，才有可能在单位内计算工龄；
2、连续工作时间：工龄的计算通常需要连续工作一定的时间，具体时间长度因单位或行业而异；
3、合法工作时间：工龄的计算通常只包括合法的工作时间，如拥有合法的签证或工作许可证；
4、没有严重违纪或违法情况：工龄的计算通常不包括在单位内发生的严重违纪或违法行为的时间；
5、退休或离职时间符合规定：工龄的计算通常以符合单位或行业规定的离职或退休时间为准。
综上所述，工龄是用来衡量员工在企业或组织中的资历和经验的。在企业中，工龄也常常与员工的工资、福利、晋升等相关。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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