法律分析：兼职属于非全日制用工形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。出于人性化考虑，也为了避免不必要的麻烦，建议劳动者提前三天告知单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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