工伤骨折患者的康复时间

工伤休养时间需根据治疗机构书面证明确认，满一年后由劳动能力鉴定委员会确认。工伤认定应在事故发生后一个月内申请，否则职工或其亲属可在事故发生后一年内直接向劳动保障部门申请认定。工伤索赔也有时间限制，单位应在事故发生后30天内提出认定申请，否则职工或其亲属可在事故发生后一年内向劳动保障部门申请认定。残疾或影响劳动能力后，需进行劳动能力鉴定，申请由用人单位、工伤职工或其亲属向劳动能力鉴定委员会提出。

法律分析

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。

工伤认定时间是多久：

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

工伤索赔是否有时间限制

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

结语

工伤休养时间需根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年后由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤鉴定，否则工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后的一年内，直接向劳动保障行政部门提出申请。符合条例规定的工伤情形，应予认定。关于工伤索赔的时间限制，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出认定申请，否则工伤职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。经治疗后若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。