法律分析：
劳动法并没有对全勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤，扣多少，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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