法律分析：当劳动者认为用人单位的工伤认定决定或者赔偿标准与法律规定不符时，可提出工伤赔偿异议。异议的程序一般包括以下几个环节：
1.提出异议：劳动者应当书面向所在单位提出异议，单位应当在收到异议书3日内答复。
2.申请仲裁：如果单位答复不予受理或着异议未解决，劳动者可以申请仲裁机构进行调解或者裁决。
3.提起诉讼：如果劳动者对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十七条：劳动者和用人单位对工伤认定和赔偿标准有异议的，应当依法提出申诉。
2.《劳动合同法》第四十五条：用人单位在工作场所或者工作条件上违法或者违章，造成劳动者工伤的，应当依法承担赔偿责任。
3.《人民法院诉讼程序规定》第四十八条：当事人不服劳动争议处理机构的调解或者裁决，可以向人民法院起诉。
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