合同到期不续签，属于合同中止还是解除合同？

合同到期不续签属于终止还是解除

合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。

劳动合同到期不续签属于终止合同还是解除合同，劳动合同到期终止手续

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行规规定的其他情形。

合同到期不续签也是属于解除合同吗

合同到期不续签，并不属于解除合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。

合同到期不续签也是属于解除合同吗

不属于。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行规规定的其他情形。

合同到期是终止合同还是解除合同呢

合同到期是终止合同。在合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，合同到期的，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： 该内容由 郭珣律师 和 律说律答 共创回答