国企干部违规行为如何处置？

来源：好走旅游网

如果是行政拘捕，属于行政处罚吵拦。一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节，企业也可以做出不同的行政处罚。

法律依孙好据：

《事业单位工作人员处分暂行规章》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;

(二)组织、参与升凯胡卖淫、嫖娼等色情活动的;

(三)吸食毒品或者组织、参与活动的;

(四)违反规章超计划生育的;

(五)包养情人的;

(六)有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;

(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规章行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

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