拖欠农民工工资如何界定？劳动法是否有明确规定？

农民工工资拖欠只构成民事责任，不构成犯罪。但如果拒不支付一名劳动者三个月以上且金额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的工资且金额累计在三万元至十万元，将承担民事责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。

法律分析

一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。

拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拓展延伸

农民工工资拖欠罪的法律界定与刑责

农民工工资拖欠罪的法律界定与刑责主要依据我国《刑法》第二百八十四条，规定拖欠农民工工资数额较大或拖欠时间较长的，构成拖欠农民工工资罪，最高可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律对于拖欠农民工工资的定罪标准并没有明确规定具体数额或时间，而是根据案件的具体情况进行综合判断。一般来说，拖欠工资数额较大或拖欠时间较长的情况下，会认定为构成该罪，并依法追究刑事责任。因此，对于农民工工资拖欠罪，法律界定较为宽泛，具体刑责将根据实际情况而定。

结语

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，拖欠农民工工资应承担民事责任。然而，根据我国《刑法》第二百八十四条，拖欠农民工工资数额较大或时间较长的情况下，可能构成拖欠农民工工资罪，最高可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。具体刑责将根据案件情况综合判断。因此，对于农民工工资拖欠罪，法律界定较为宽泛，需要根据实际情况进行判断。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。