法律分析：
员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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