法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《职业病防治法》，用人单位有义务保障员工健康和安全，如因工作引起职业病，用人单位应承担相应的赔偿责任。但是需要经过医学鉴定，并且职业病的诊断时间必须在用人单位承担职业病保险的期限内。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，维护劳动者的人身权利和财产权利，不得剥夺劳动者的权利。”
2.《职业病防治法》第二十六条：“用人单位负有保护从业人员不受职业病危害的责任，应当采取必要的措施，防止职业病的发生。”
3.《职业病防治法》第三十五条：“用人单位违反本法规定，造成从业人员罹患职业病或者加重职业病的，应当依法承担民事赔偿责任。”
因此，如果您患有职业病是由公司工作引起的，并且已经获得医学鉴定，那么您有权利向公司提出赔偿要求。
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