老板打员工一巴掌应该如何去赔偿

来源：好走旅游网

老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤，如果造成轻微伤，是民事案件，可以要求赔偿。如果造成轻伤，是刑事案件，当事人也可以要求检察机关起诉。

打一巴掌已经构成人身侵害案，只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况，一般道歉就行，你如果想让他赔钱的话，可以个人协商解决，他如果不赔，也是没有办法的，因为你既不是轻伤也没有造成轻微伤，人家没有构成刑事犯罪,在民事上，即使向起诉，也不会得到赔偿，因为你没有造成损失。

我国是一个制的国家，任何事情都可以靠法律来维权，武力解决不了任何问题，在我国打架情节严重的还要负刑事责任，对于打人赔偿标准要根据伤残鉴定的结果作为依据来判断。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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