劳动仲裁期间公司不发上月工资是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业应当按时足额支付员工工资，包括正常工作时间的工资和加班工资。如果您遇到这种情况，您可以采取以下措施：
1. 与公司协商：首先，尝试与公司进行沟通，了解具体原因。有可能是公司财务问题或其他原因导致工资延迟发放。
2. 收集证据：确保您收集到与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。
3. 咨询法律援助：如果与公司协商无果，您可以寻求法律援助，咨询律师了解您的权益和可能的解决方案。
4. 申请劳动仲裁：在律师的建议下，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交相关证据，说明公司未按时支付工资的情况。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果未能解决问题，您可以向法院提起诉讼，寻求法律途径解决问题。
在整个过程中，请确保您的权益得到保护，同时也要注意保持冷静和理智。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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