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薪资第二个月底才发合理吗

来源:好走旅游网

法律分析:

工资应当按月支付给劳动者本人。无故拖欠属于违法行为,劳动者可向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

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