根据中国劳动合同法规定，企业名称变更不会影响原有劳动合同的履行。同时，若涉及法定代表人、主要负责人或投资人等变更，也不会影响原有劳动合同的效力。有效。
依据我国劳动合同法规定，用人单位名称变更不影响劳动合同履行，原签订的劳动合同仍有效，需继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，同样不影响劳动合同履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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