法律分析：劳动者与用人单位发生劳动争议的，首先可以协商解决，如果协商不成可以申请调解、仲裁或提起诉讼。其中，劳动纠纷诉讼，仲裁前置。换言之，经过劳动仲裁，当事人不服劳动仲裁的，才可以向人民提起诉讼而解决争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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