无合同临时工受伤需具体情况赔偿，根据建立关系赔偿，工伤保险或雇主承担责任。第三方造成损害，可要求其赔偿，也可要求被帮工人补偿后向第三方追偿。
法律分析
无合同临时工受伤需要根据具体情况来确定赔偿。根据相关法律规定，如果与用人单位建立了劳动关系，发生受伤骨折等情况，应按照工伤保险条例规定赔偿；如果是雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。如果在帮工活动中，工人因第三方行为受到人身损害，工人有权请求第三方承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三方追偿。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 该内容由 朱道余律师 和 家和律云 共创回答
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