法律分析：不合理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第二十四条 “用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的由门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人”。
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