一、16岁能不能算童工
1、16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二、雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
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