劳动纠纷的诉讼程序：1、向人民提交起诉状和证据；2、审查后，对符合受理条件的，进行调解；3、调解不成的，确定开通时间并通知原被告；4、依法作出判决。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。第一百二十三条符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；第一百二十二条当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百四十人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
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