工伤死亡赔偿标准详细解释

工伤死亡应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工平均工资，供养亲属抚恤金标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

法律分析

工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

拓展延伸

工伤死亡赔偿标准的适用范围及申请流程解析

工伤死亡赔偿标准的适用范围及申请流程解析是指对于工伤导致的死亡情况，根据相关法律法规，确定了一定的赔偿标准。适用范围包括在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的死亡。申请流程一般包括以下步骤：首先，家属需要向所在单位提供相关证明材料；其次，单位将材料提交给劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行调查和审核；最后，根据审核结果，确定赔偿金额并进行支付。申请时需注意准备相关证明文件，并按照规定的时间进行申请，以确保权益得到保障。

结语

工伤死亡赔偿标准的适用范围及申请流程解析，对于工伤导致的死亡情况，根据法律规定，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例给予，孤寡老人或孤儿可增加10%。申请流程包括提供证明材料、单位提交给劳动保障部门、调查审核、确定赔偿金额并支付。申请时需注意准备相关证明文件，按时申请确保权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。