法律分析：如果出租车司机与出租车公司双方签订劳动合同，由出租车公司进行统一管理并付出劳动，由出租车公司支付劳动报酬的，属于双方建立了劳动关系。同时出租车公司为提高出租车司机的劳动积极性，通过与出租车司机签订内部承包合同，约定营运收益归出租车司机享有，营运风险由出租车司机承担的，实质上是双方对劳动报酬分配方式所作的特别约定，不影响双方之间存在的劳动关系。这样按照劳动法出租车公司应该给司机交社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- haog.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务