企业什么情况下可以扣员工的钱

来源：好走旅游网

律师分析：

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; .

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反，本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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