如果你在工厂工作后辞职，但没有拿到工资，你可以采取以下措施来解决这个问题：
1. 与老板沟通：首先，尝试与你的老板进行沟通，了解为什么你的工资没有发放。可能是因为公司财务问题，或者是其他误会。保持冷静，礼貌地表达你的诉求。
2. 查阅合同：回顾你的劳动合同或劳务协议，了解你的权益。确保你的合同中明确规定了工资支付方式、时间和金额。这将有助于你在谈判中处于更有利的地位。
3. 收集证据：保留与公司的沟通记录，例如短信、邮件或电话记录。确保你掌握了工作证明，如工牌、工资条或考勤记录。此外，你还可以收集与公司的劳动合同或劳务协议等相关文件。
4. 咨询律师：如果你的沟通和收集证据都未能解决问题，你可以寻求专业法律建议。联系一位当地的律师，向他们说明你的情况，了解你的合法权益。律师将为你提供进一步的建议和指导。
5. 劳动仲裁：在大多数情况下，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，你有权申请劳动仲裁。准备好你的证据，按照劳动仲裁委员会的要求提交申请。
6. 起诉：如果劳动仲裁没有解决问题，你还可以寻求法律诉讼。向当地法院提起诉讼，向法院提交你的证据和诉求。在这个阶段，你可能需要聘请一位律师协助你。
请注意，解决问题的过程可能需要一段时间。保持耐心，并在整个过程中保持冷静和理智。希望这些建议对你有所帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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