法律分析：为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定了事业单位考核规定。
法律依据：《事业单位工作人员考核暂行规定》
第一章 总则
第二章 考核的内容和标准
第三章 考核的方法和程序
第四章 考核结果的使用
第五章 考核的组织管理
第六章 附则
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