法律分析:员工不带安全帽在工作中出了事故仍然属于工伤.老板仍然要依法承担相应的工伤赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的七)法律、行规规定的其他情形。
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