如何申请工伤工资损失赔偿？

来源：好走旅游网

法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险制度是指用人单位为被保险人按照国家规定缴纳保险费，由保险机构按照国家规定的标准向被保险人支付一定期限内的工资、医疗费、伤残津贴、护理费等费用，并在必要时给予培训、鉴定、就业等服务的社会福利制度。当工人发生工伤时，应及时向用人单位报告，并到定点医院进行治疗。用人单位应按照国家规定及时申报工伤认定，如果工人因工伤导致工资损失，应及时向工伤保险机构申请工资损失赔偿。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“工伤保险应当按照国家规定的工资标准支付工资，支付期限不得少于工伤治疗期。”

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“工伤保险机构应当按照国家规定对医疗费用、伤残津贴、护理费等费用进行支付。”

3.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位对劳动者发生工伤或者职业病的，应当依法承担以下责任：（一）提供必要的救治；（二）支付工伤医疗费、工伤补偿金和生活护理费等；（三）不得随意解除劳动合同或者辞退劳动者。”

以上是如何申请工伤工资损失赔偿的法律分析和法律依据。

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