法律分析：河南省三支一扶期满有编制!结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件,通过考核方式直接聘为乡镇事业单位工作人员。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。
法律依据：《河南省“三支一扶”工作管理办法（试行）》 服务期满考核合格的直接入编聘用，实现“应落实全落实”；期满考核合格“三支一扶”人员可按规定参加定向招录公务员；省辖市以下事业单位公开招聘工作人员时，应拿出一定数量岗位，面向我省招募的“三支一扶”服务期满考核合格的人员实行定向招聘；省以下人力资源社会保障系统事业单位出现岗位空缺时，可从我省招募的“三支一扶”服务期满且考核优秀的就业和社会保障服务平台岗位人员中定向遴选。
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