工作中中暑是工伤，公司必须要负法律责任。患职业病的应当认定为工伤。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
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