法律分析：工伤保险是我国法律规定的一项社会保险，企业应当按照法律规定投保，并及时报告工伤事故。在报告过程中，申报时效是非常重要的环节，如果未能及时报告，则可能会影响工伤事故的认定和赔偿。因此，企业应该掌握相关的规定，遵守申报时限，以免延误赔偿。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第八条规定：用人单位应当保护劳动者的合法权益，及时支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费，并按照规定报告用工情况和劳动安全、卫生等情况。
2. 《工伤保险条例》第十九条规定：用人单位应当将患者及时送往医疗机构治疗，并在事故发生之日起十五日内向所在地人力资源社会保障行政部门报告工伤事故。
3. 《社会保险法》第五十二条规定：用人单位未按照规定参加社会保险或者为参加社会保险的劳动者未依法缴纳社会保险费用的，由社会保险行政部门责令其改正，并处以罚款。
结论：企业应当遵守相关规定，及时报告工伤事故，以免延误工伤认定和赔偿。同时，对于申报时效已过的情况，应当及时向相关部门说明情况，并尽快申请延期报告。
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