法律分析：工资是属于员工个人隐私的。法律依据根据我国法律规定侵犯隐私权有，非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。所以个人工资条在别人不允许的情况下是不能随意看的，个人工资条受法律保护的。
法律依据：《工资支付暂行条例》第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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