劳动合同书未给劳动者算不算违法

来源：好走旅游网

劳动合同法规定了雇主与员工之间的劳动合同必须遵守的基本原则。根据劳动合同法，劳动合同应当具备以下内容：

1. 当事人的基本信息：包括雇主和员工的姓名、住所、法定代表人等。

2. 劳动合同期限：合同的起始和终止日期。

3. 工作岗位和工作内容：明确员工的工作职责和工作任务。

4. 工作时间和休息休假：关于工作时间、加班、年休假等方面的规定。

5. 劳动报酬：员工的基本工资、奖金、补贴等待遇。

6. 社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的内容。

7. 劳动保护和劳动条件：关于员工安全和健康的规定。

8. 劳动合同的变更和解除：合同变更和解除的条件和程序。

如果劳动合同书未包含上述内容，可能违反了劳动合同法的规定。具体情况需要根据当地法律和具体案例来判断。如果您有关于劳动合同法的更多问题，请咨询专业律师。该内容由陈德文律师和微办案共创回答

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