不属于经济补偿金的基数范围

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

一、经济补偿金是按照什么基数算的？

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

1、劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

2、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

二、公司支付经济补偿金按照什么基数计算？

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

1、劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

2、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

公司没有正当理由将员工辞退的，需要支付经济赔偿金。如果拿到的赔偿金数额较大，超过当地职工平均工资的三倍的，应当缴纳个税。用赔偿金扣去个税的起征点，余下的部分按照适用税率计算应纳税额。公司都会在发放之前扣税。

三、常州市最低工资标准是多少

常州市最低工资标准如下：

1、全市最低工资标准调整后的各类标准为：

（1）调整后的月最低工资标准：武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，上调130元，从去年的每月10元调整到每月2020元。溧阳市、金坛区执行省定二类标准，由去年的每月1720元上调到1830元；

（2）调整后的非全日制用工小时最低工资标准：武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定二类标准16.5元/小时；

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

2、最低工资标准不包括下列内容：

（1）加班加点的工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

一、工资的算法如下：

1、正算法，工资等于月薪除以21.75乘月计薪天数乘出勒天数比例；

2、反算法，工资等于月薪减去月薪除以21.75乘缺勤天数乘出勤天数比例；

3、月计薪天数等于月出勤天数加法定节假日天数；

4、出勤天数比例等于21.75除以，当月应出勤天数加法定节假日天数。

二、不属于工资范围的劳动收入如下：

1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；

3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

总之，常州市企业职工月最低工资标准为1480元/月；非全日制职工小时最低工资标准为13元/小时，一般职工平均工资为37元。对于支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等不属于工资范围的劳动收入。