律师解答：
劳动合同期限变更要符合的条件有：
1.订立劳动合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化；
2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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