根据《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，符合生育条件的夫妻可以享受产假和陪产假。在2019年，佛山地区的陪产假可以休15天。此外，女职工在生育期间可以享受产假、生育津贴和医疗费用等规定。
法律分析
一、关于佛山陪产假的规定
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女性可以享受80天的产假，而男性则可以享受15天的陪产假。所以，2019佛山陪产假可以休15天。
二、产假及其生育津贴相关规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
结语
根据《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，符合生育条件的夫妻可以享受产假和陪产假。其中，女性可以享受80天的产假，男性可以享受15天的陪产假。在2019年，佛山地区的陪产假可以休15天。此外，女职工在生育期间可以享受产假和生育津贴，生育医疗费用则由生育保险基金或用人单位支付。
法律依据
人口与计划生育法(2021-08-20) 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
流动人口计划生育工作条例(2009-05-11) 第十二条 育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受户籍所在地和现居住地人民政府的计划生育管理。
人口与计划生育法(2021-08-20) 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
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