法律分析：
为了保障员工的安全权益，单位有义务对员工进行安全生产教育和培训。同时，单位也承担因未履行安全生产的责任而导致员工受伤的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二十五条：“生产经营单位应当做好本单位安全生产工作的宣传教育、培训和考核工作，提高本单位全员的安全生产意识和技能，减少和避免事故的发生。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当保证劳动者的劳动安全卫生，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育，预防事故，保护劳动者的安全健康。”
3.《中华人民共和国民法典》第三百一十八条：“用人单位或者其工作人员因工作伤害他人或者他人的财产，依法承担侵权责任。”
因此，单位应当制定安全生产规章制度，加强安全生产教育，培养员工的安全意识和技能，预防事故的发生。与此同时，单位也应当为员工购买工伤保险，以便员工在受到意外伤害时能够获得相应的赔偿。
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