公司注销期间的劳动仲裁处理:1.要求股东承担责任,追讨劳动报酬;2.劳动争议中的清算组成为争议主体。劳动仲裁申请时效为一年。超过时效可起诉,失去胜裁权,但仍有胜诉权,诉讼时效为两年。
法律分析
一、仲裁期间公司注销了怎么办
仲裁期间公司注销了的处理如下:
1.可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。
2.劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。
二、劳动争议申请仲裁的时效期间是多久
现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、劳动仲裁期限过了还能起诉吗
劳动仲裁期限过了还能起诉,但会失去胜裁权,劳动仲裁时效是一年,但即使超过劳动仲裁时效,劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
结语
根据劳动法规定,劳动仲裁期限为一年,超过期限劳动者失去胜裁权。然而,即使超过仲裁时效,劳动者仍有权向提起诉讼维护自己的权益。诉讼程序一般将劳动权利的诉讼时效延长至两年。因此,劳动者应及时申请劳动仲裁,以确保自身权益得到有效保护。
法律依据
中华人民共和国审计法(2021修正):第一章 总则 第四条 和县级以上地方应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计工作报告。审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况,重点报告对预算执行及其绩效的审计情况,按照有关法律、行规的规定报告对国有资源、国有资产的审计情况。必要时,人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告作出决议。
和县级以上地方应当将审计工作报告中指出的问题的整改情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告。
中华人民共和国注册会计师法(2014修正):第二章 考试和注册 第十三条 已取得注册会计师证书的人员,除本法第十一条第一款规定的情形外,注册后有下列情形之一的,由准予注册的注册会计师协会撤销注册,收回注册会计师证书:
(一)完全丧失民事行为能力的;
(二)受刑事处罚的;
(三)因在财务、会计、审计、企业管理或者其他经济管理工作中犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分的;
(四)自行停止执行注册会计师业务满一年的。
被撤销注册的当事人有异议的,可以自接到撤销注册、收回注册会计师证书的通知之日起十五日内向财政部门或者省、自治区、直辖市财政部门申请复议。
依照第一款规定被撤销注册的人员可以重新申请注册,但必须符合本法第九条、第十条的规定。
中华人民共和国企业破产法:第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民许可。
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