法律分析：工伤赔偿的项目一般如下：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。如果员工构成了伤残，还有伤残补助金、伤残津贴等。要想拿到工伤赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定要在规定时间内进行，只要超过了期限，就无法进行工伤认定。被确认为工伤后，可以拿到相应的工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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